Dans une logique du développement durable des compétences dans l'organisation, il s'agit de proposer des pistes de réflexion sur les pratiques managériales, alors qu'il devient de plus en plus difficile de prendre en compte réellement le facteur humain.
Ronie Bouchon, Univ Provence
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pourrait être un management durable mature, étayé, questionné à partir de
l'actualité, de l'expérience.
