Dans une logique du développement durable des compétences dans l'organisation, il s'agit de proposer des pistes de réflexion sur les pratiques managériales, alors qu'il devient de plus en plus difficile de prendre en compte réellement le facteur humain. Ronie Bouchon, Univ Provence
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Cet espace est dédié à une discussion sur ce que
pourrait être un management durable mature, étayé, questionné à partir de
l'actualité, de l'expérience.
dimanche 15 janvier 2012
R.M.D Recherche en Management Durable: Les managers sont ils des silent blocs ?
R.M.D Recherche en Management Durable: Les managers sont ils des silent blocs ?: Les managers intermédiaires parlent deux langages : celui du terrain et celui de la direction avec deux focales très différentes. L'une e...
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